網(wǎng)易解讀503期：月嫂“天價(jià)”又何妨?

 　 近日，媒體報(bào)道京滬地區(qū)月嫂高月薪1.5萬(wàn)，超醫(yī)科博士。此消息一出，不少人痛心疾，要求政府出手監(jiān)管，那么政府的監(jiān)管真能降低月嫂的價(jià)格嗎?

　　天價(jià)月嫂是市場(chǎng)決定，收入高于醫(yī)學(xué)博士也屬正常

　　天價(jià)月嫂由市場(chǎng)供需決定，物有所值

　　月嫂天價(jià)，有人或?qū)⑵錃w咎于“百團(tuán)混戰(zhàn)”，或質(zhì)疑月嫂是否“物有所值”，這樣的爭(zhēng)論實(shí)在是嘩眾取寵，無(wú)知無(wú)聊。

　　本來(lái)，價(jià)格是由市場(chǎng)中供需雙方共同決定，京滬地區(qū)月嫂天價(jià)豈能例外?

　　一方面，京滬地區(qū)人口基數(shù)大，大部分又都是青年才俊，努力工作之余，生個(gè)孩子調(diào)節(jié)生活，月嫂需求本就旺盛;另一方面，恰逢壬辰龍年，不少家庭希望得個(gè)“龍子龍孫”，月嫂行情自然看漲。那所謂的“百團(tuán)混戰(zhàn)”不過(guò)是需求旺盛之果，指責(zé)替新晉父母排憂解難的月嫂公司，是打錯(cuò)了靶子。

　　而對(duì)月嫂是否“物有所值”的質(zhì)疑更是無(wú)聊。人們對(duì)商品的價(jià)值判斷本就主觀。顧客原意掏天價(jià)購(gòu)買月嫂的服務(wù)，自然是認(rèn)為月嫂的服務(wù)值回票錢。不相干的旁人高呼“不值，不值”，多管閑事。

　　月嫂收入高于醫(yī)學(xué)博士也屬正常

　　此次報(bào)道中，有媒體問(wèn)“月嫂這個(gè)連單獨(dú)職業(yè)都算不上的家政工作，為何收入能高于一個(gè)醫(yī)學(xué)博士?”

　　好強(qiáng)的醋意。不過(guò)這醋吃得太不值。

　　先，無(wú)論何種職業(yè)，其價(jià)格都是由該職業(yè)所處行業(yè)的供需決定。在京滬這樣的大城市，趕上喜慶的年份，青年人扎堆兒生育，月嫂收入高于醫(yī)學(xué)博士又有何不可?

　　其次，表面上看，醫(yī)學(xué)博士的收入可能暫時(shí)比月嫂低。但醫(yī)生的行業(yè)門檻高，供給有限，一時(shí)的收入低，但旱澇保收，而且往往越老的醫(yī)生越值錢。反觀月嫂，行業(yè)門檻低，可替代性強(qiáng)，收入隨市場(chǎng)波動(dòng)大，今年行情好，月薪過(guò)萬(wàn)，明年生育高峰一過(guò)，價(jià)格自然回落。那時(shí)誰(shuí)的收入更高，難說(shuō)。

　　后，念書本身也是一種投資。如同任何的投資一樣，有賠有賺。幾年前生物領(lǐng)域炒得火熱，號(hào)稱是本世紀(jì)具潛力的行業(yè)，無(wú)數(shù)青年投身其中。待熱潮褪去，拿著幾千元一月的生物學(xué)博士遍地。醫(yī)學(xué)博士收入不如月嫂就大呼小叫，這讓生物學(xué)博士情何以堪?

　　政府插手難降月嫂價(jià)格

　　面對(duì)天價(jià)的月嫂，不少人提出政府應(yīng)當(dāng)出面，設(shè)立行業(yè)準(zhǔn)入機(jī)制，規(guī)范月嫂市場(chǎng)，使得月嫂價(jià)格回歸合理層面。

　　這樣的想法經(jīng)不起推敲，非但不能降低月嫂的價(jià)格，反而會(huì)進(jìn)一步提高人們雇傭月嫂的成本。

　　如我們前面的分析，天價(jià)月嫂的出現(xiàn)，是因?yàn)榫�滬地區(qū)旺盛的需求。因此，要想降低月嫂的價(jià)格，應(yīng)當(dāng)擴(kuò)大月嫂的供給。而天價(jià)正是更多人加入月嫂這一行業(yè)的動(dòng)力。據(jù)媒體報(bào)道，40%月嫂是因?yàn)槭杖敫卟偶尤脒@一行。而政府建立行業(yè)準(zhǔn)入機(jī)制，必然抬升人們進(jìn)入這一行業(yè)的成本，減少供給。供給減少，需求依舊，價(jià)格豈有回落的道理?

　　專業(yè)分工催生月嫂新職業(yè)

　　月嫂的出現(xiàn)，是人們專業(yè)分工不斷深化的結(jié)果。認(rèn)為月嫂技術(shù)含量低，“連單獨(dú)職業(yè)都算不上”人低估了專業(yè)分工對(duì)人們生活的改變。

　　經(jīng)濟(jì)學(xué)鼻祖亞當(dāng)·斯密的《國(guó)富論》 章就是“論分工”。在這一章，斯密用“勞動(dòng)生產(chǎn)力上大的增進(jìn)，以及運(yùn)用勞動(dòng)時(shí)所表現(xiàn)的更大的熟練、技巧和判斷力，似乎都是分工的結(jié)果”作為段，開始了他的全部經(jīng)濟(jì)學(xué)分析。

　　斯密指出分工大大提升了效率，增加了人們的財(cái)富。他舉了這樣一個(gè)例子，在狩獵社會(huì)，一個(gè)人在一開始既打獵又造弓箭，后來(lái)他發(fā)現(xiàn)，他更擅長(zhǎng)于造弓箭，他專門造弓箭去換獵物比二者都干效率更高;另外一個(gè)人開始也是既打獵又造弓箭，后來(lái)他發(fā)現(xiàn)自己更擅長(zhǎng)于打獵，他專門打獵去換弓箭，比二者都干效率更高，于是，他們各自發(fā)揮自己的比較優(yōu)勢(shì)，然后進(jìn)行交換，不僅對(duì)自己的蛋糕可以做得更大，整個(gè)社會(huì)的蛋糕也可以做得更大。

　　以月嫂為代表的家政服務(wù)行業(yè)正是行業(yè)分工提升社會(huì)財(cái)富的典范。正是因?yàn)檫@個(gè)行業(yè)的出現(xiàn)，都市人才有更充沛的精力去工作，更多的時(shí)間去休閑娛樂(lè)。

　　以月嫂為例，為了給新生兒提供更好的服務(wù)，很多月嫂公司推出了培訓(xùn)考試，并將月嫂評(píng)級(jí)，這樣專業(yè)化培訓(xùn)為新晉父母解決了不少燃眉之急。對(duì)不專業(yè)的新晉的父母而言，這真是天大的善舉。

　　而這一切都是拜分工所賜。

　　結(jié)語(yǔ)：天價(jià)月嫂由市場(chǎng)供需決定，物有所值。她們的收入高于醫(yī)學(xué)博士也屬正常。政府插手難降月嫂價(jià)格。實(shí)際上，月嫂是專業(yè)分工催生的新職業(yè)，她們的出現(xiàn)大大提升了都市人們生活品質(zhì)。