親親我第七期“百日樹(shù)人”培訓(xùn)順利起航
親親我百日樹(shù)人培訓(xùn)體系塑造了親親我品牌，從百日樹(shù)人培訓(xùn)出來(lái)的學(xué)員中間，有的成為公司高層管理者，有的自己開(kāi)了公司，都在彼此崗位上發(fā)著光和熱。
2012年剛一開(kāi)始，用工荒像可怕的文藝一樣橫掃大江南北，面對(duì)嚴(yán)峻的用工荒，親親我“百日樹(shù)人”第七期學(xué)員招募與培訓(xùn)工作迅速展開(kāi)。
炎熱的夏天，火辣的陽(yáng)光，也阻擋不了這群滿(mǎn)懷抱負(fù)的有志青年對(duì)事業(yè)的追求。7月23日，28名來(lái)自五湖四海，心中都懷著共同打造夢(mèng)想的精神，相聚在東莞親親我實(shí)業(yè)有限公司。
親親我董事長(zhǎng)勞富文告訴大家：“百日樹(shù)人的初衷是想為社會(huì)培養(yǎng)更多的人才，并不是所有人為我所用。就算我培養(yǎng)的人不在我這里工作，他出去之后也是用我們所培訓(xùn)的做事方法做事，用同樣的方法去培養(yǎng)自己的下屬，這樣受培訓(xùn)的人就會(huì)越來(lái)越多，遍地開(kāi)花，造福社會(huì)了。所以，人才培訓(xùn)也不能用應(yīng)力或者虧損來(lái)衡量，社會(huì)價(jià)值常常是沒(méi)有辦法來(lái)衡量的。”
競(jìng)賽、教學(xué)相結(jié)合，嚴(yán)格的教練式教導(dǎo)，緊張的學(xué)習(xí)氛圍，激發(fā)出每個(gè)學(xué)員大的潛能。別人認(rèn)為的不可能，不敢想，一次有一次被這群“狂人”攻破，因?yàn)樗麄円恢北兄叹毥虒?dǎo)的“沒(méi)有什么是不可能的”的精神。
相信每個(gè)學(xué)員都從那道培訓(xùn)門(mén)走出去，心中肯定存在著“沒(méi)有希望，只有必須”的信念，用初的心做永遠(yuǎn)的事，共同打造kidsme成為母嬰行業(yè)的者，祝賀他們!
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