全國批早教“專業(yè)師資中心”授牌儀式在清華舉行

　　近日，全國幼兒早期教育考評管理中心全國批《年度專業(yè)師資中心》認(rèn)證授牌儀式在清華科技園隆重舉行。經(jīng)過嚴(yán)格的測評與考核，金寶貝北京光華SOHO中心、金寶貝北京宣外中心以及金寶貝北京麗都中心被授予了批認(rèn)證專業(yè)師資的牌匾。

　　中國專業(yè)人才庫管理中心的劉瑯主任、馬楠副主任，全國幼兒早期教育考評管理中心相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，金寶貝品牌領(lǐng)導(dǎo)、各級負(fù)責(zé)人以及金寶貝各區(qū)投資人共同見證了這一榮耀時刻。

　　啟明長源聯(lián)合創(chuàng)始人全國幼兒早期教育考評管理中心主任唐大成主任發(fā)言說早教行業(yè)正在迅猛發(fā)展，也涌現(xiàn)很多早教機構(gòu)，也形成了一些流派，但是面臨的問題是同質(zhì)化的市場競爭。一個品牌一定需要靠專業(yè)人才才能獲得成功乃至潮流，誰擁有人才，誰擁有市場，就像恩格斯曾說的那樣：“贏得戰(zhàn)斗勝利的是人而不是槍。”

　　他強調(diào)專業(yè)早型早教人才應(yīng)該具有兩方面的素質(zhì)：1、扎實的專業(yè)理論基礎(chǔ);2、豐富的早教實戰(zhàn)經(jīng)驗。所以他希望學(xué)員們在以后的工作中，運用和檢驗所學(xué)的知識，才能不斷提高自己。

　　后他表示早教行業(yè)的市場潛力巨大，行業(yè)的發(fā)展和繁榮需要各個品牌之間的合作共贏，良性競爭才能實現(xiàn)。未來兩個月，全國幼兒早期教育考評管理中心即將與數(shù)家知名早教品牌簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，以期成為溝通的橋梁，搭建“教務(wù)聯(lián)盟”，以此為突破口，讓品牌之間有一個相互交流了解的平臺，終形成合力，讓早教行業(yè)在良性環(huán)境中繁榮發(fā)展，真正要還原“教育無疆界的”本質(zhì)。

　　中國專業(yè)人才庫管理中心劉瑯主任做了精彩發(fā)言，他表示這次金寶貝場專業(yè)師資培訓(xùn)非常具有里程碑的意義，而且金寶貝三中心被授予中國專業(yè)人才庫全國幼兒早期教育考評管理中心頒發(fā)的批認(rèn)證專業(yè)師資的牌匾，也是早教行業(yè)新的起點和榮譽!

　　他還坦言雖然早期兒童教育行業(yè)被譽為“永遠向陽的產(chǎn)業(yè)”，但是面臨著諸多問題，尤其是合格師資的巨大缺口，早教師資隊伍良莠不齊，無人才準(zhǔn)入門檻。也正因為如此中國專業(yè)人才庫管理中心才經(jīng)過嚴(yán)格審核，授權(quán)北京啟明長源教育科技發(fā)展有限公司組織成立了全國幼兒早期教育考評管理中心，旨在迅速提高中國幼兒早期教育從業(yè)人員和管理者以及幼兒家庭教育的質(zhì)量。

　　他還表示本次培訓(xùn)有是全國幼兒早期教育考評管理中心、北京啟明長源教育科技發(fā)展有限公司和金寶貝三方合作建立考評培訓(xùn)基地的開端。金寶貝作為批擁有資質(zhì)認(rèn)證師資隊伍的早教行業(yè)龍頭企業(yè)，必將更好的起到帶頭作用，期望有更多的早教品牌像金寶貝一樣不斷提升教學(xué)團隊的專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)質(zhì)量。

　　金寶貝中國早教總經(jīng)理陳詩依也在授牌儀式上做了演講，她表示金寶貝能發(fā)展到今天這樣的規(guī)模，源于員工對早期教育工作的愛，正是這份愛在激發(fā)員工去不斷學(xué)習(xí)，后她號召此次參加培訓(xùn)的學(xué)員們把在五天培訓(xùn)中學(xué)到的知識運用到工作中去，提升金寶貝的專業(yè)性。

　　她強調(diào)此次專場培訓(xùn)，不僅體現(xiàn)了金寶貝對學(xué)習(xí)、對教學(xué)師資投入的重視，更體現(xiàn)了對于社會責(zé)任的擔(dān)當(dāng)。此次參加培訓(xùn)的金寶貝伙伴都擁有多年的早教實操經(jīng)驗，培訓(xùn)讓他們認(rèn)識到了要“知其然”，更要“知其所以然”。通過培訓(xùn)，學(xué)員不僅能豐富早教實戰(zhàn)經(jīng)驗，還可以提升理論高度，回到工作中，做到融會貫通，有的放矢。未來，金寶貝將分區(qū)域，分批次讓全國各地區(qū)的核心伙伴參加此次人才培訓(xùn)計劃。

　　金寶貝投資人&認(rèn)證中心代表李宇女士補充陳詩依總經(jīng)理的話說金寶貝做教育憑借一份愛，也憑一份責(zé)任，因為教育影響深遠，責(zé)任重大。金寶貝不只是教孩子，更多的是輔導(dǎo)家長，教會家長兩件事：1、懂得孩子;2、高質(zhì)量的陪伴孩子。

　　她強調(diào)金寶貝員工作為“家庭成長的伙伴”必須要做好兩件事：1、學(xué)懂;2、習(xí)得。一直以來，員工在“習(xí)得”方面積累了豐富的經(jīng)驗，而這5天的《幼兒早期教育指導(dǎo)師(中級)》專場培訓(xùn)使他們“學(xué)懂”了很多，加強了自信心，拓寬了視野。后她希望全國幼兒早期教育考評管理中心越辦越好，影響更多的早教從業(yè)者，使大家更專業(yè)。

　　目前，國際著名早教品牌金寶貝、崔玉濤兒童健康管理中心、德瑞姆心理教育、大孕母嬰家庭服務(wù)平臺寶寶樹等多家著名相關(guān)機構(gòu)已與全國幼兒早期教育考評管理中心簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議。合作機構(gòu)將分批次派遣早教一線員工以及高級管理人員參加《幼兒早期教育指導(dǎo)師》專業(yè)培訓(xùn)。

　　4月4日至8日，全國幼兒早期教育考評管理中心為早教品牌“金寶貝”的培訓(xùn)師和管理人員提供專業(yè)系統(tǒng)的專場培訓(xùn)，這是自今年1月雙方簽署全面戰(zhàn)略合作協(xié)議以來舉辦的場人才能力提升培訓(xùn)。

　　在《幼兒早期教育指導(dǎo)師(中級)》金寶貝專場培訓(xùn)過程中，全國幼兒早期教育考評管理中心的專家講師團不僅為金寶貝30余名高級管理人員帶來了一場知識的饕餮盛宴，而且通過"理論+實操"的授課方式教會學(xué)員如何應(yīng)對早教過程中可能出現(xiàn)的問題。

　　本次《幼兒早期教育指導(dǎo)師(中級)》專場培訓(xùn)不僅有理論的高度,又有實踐的深度。參加培訓(xùn)的員工都是擁有多年的早教實操經(jīng)驗，但仍存在“知其然”而“不知其所以然”的問題。通過培訓(xùn)，學(xué)員不僅能豐富早教實戰(zhàn)經(jīng)驗，還可以提升理論高度，做到融會貫通。

　　培訓(xùn)結(jié)束后，“金寶貝”30余名學(xué)員參加了《幼兒早期教育指導(dǎo)師》中級考試。只有考試合格的學(xué)員才能拿到由全國幼兒早期教育考評管理中心頒發(fā)的《幼兒早期教育指導(dǎo)師》中級證書。該證書可在中國專業(yè)人才庫網(wǎng)址查詢，具有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和國家標(biāo)準(zhǔn)的專業(yè)性和權(quán)威性。

　　在畢業(yè)典禮上，學(xué)員代表全力發(fā)言說："早教行業(yè)一直魚龍混雜，沒有具體的科學(xué)理論作依據(jù)，我本身是學(xué)計算機的，從業(yè)六年，我今天才終于可以拍拍胸脯有底氣的說："我是專業(yè)的早教從業(yè)人員了"。

　　當(dāng)今，越來越多的早教品牌意識到從根本上提高從業(yè)人員和管理者的專業(yè)水平，才能使品牌立于不敗之地。

　　這也預(yù)示著早教市場規(guī)劃化，標(biāo)準(zhǔn)化，科學(xué)化時代的到來。考評中心也將努力發(fā)揮好橋梁作用，打造一個規(guī)范的早教行業(yè)市場氛圍，形成一個早教品牌機構(gòu)間合作、共贏的發(fā)展平臺，一起更好的服務(wù)于廣大父母。